Новости ПМР
Количество выпускников дубоссарских школ, поступающих в вузы РМ, уменьшается
В последние годы в Дубоссарском районе Приднестровья снизилось количество выпускников школ, желающих поступать в высшие и средние профессиональные заведения Республики Молдова...
Как сообщает «Новый Регион», об этом сегодня на ярмарке-презентации учебных заведений Приднестровья в Дубоссарах говорили директора и учителя школ.
«В этом году мы выпускаем 38 одиннадцатиклассников. 70% из них уже определились с выбором будущей специальности. Большинство наших выпускников хотят связать будущее с вузами и колледжами Приднестровья. В течение последних 5 лет число поступающих в вузы РМ сокращается. Это в значительной мере обусловлено большими финансовыми затратами, связанными с обучением и проживанием в молдавской столице», – пояснил заместитель директора дубоссарской средней школы №4 Дмитрий Лупанов.
На ярмарке-презентации свои учебные заведения представляли преподаватели и студенты 3 вузов и 6 колледжей Приднестровья. Познакомиться с профессиями и учебными заведениями пришли около 400 выпускников 11-х и 9-х классов школ города Дубоссары и Дубоссарского района.
«Ярмарка проводится более 10 лет. Важнейшее ее достоинство состоит в том, что выпускники и их родители без финансовых затрат, в один день, могут на месте получить исчерпывающую информацию об интересующем их учебном заведении», – рассказала главный специалист по профориентации молодежи Дубоссарского центра занятости Любовь Каленик.
По ее словам, около 20% ищущих работу в Центре занятости – это выпускники высших и средних учебных заведений, получивших профессии экономистов, юристов, бухгалтеров, операторов ЭВМ, а также выпускники Дубоссарского многопрофильного профессионального лицея.
«Сегодня выпускники вузов получают «свободные» дипломы и сами ищут работу. Вероятность найти ее по приобретенной специальности в условиях ограниченности рынка труда небольшая. Через 2 – 3 года молодой специалист рискует многое потерять из своего профессионального багажа. Нам представляется, что такая система подготовки кадров, не сориентированная на обязательное трудоустройство, требует серьезной корректировки», – подчеркнула специалист Центра занятости.